北京3月4日电 (赵晔娇 郭天奇) “基层医疗队伍建设当中存在薄弱环节，医疗人才缺乏的问题亟待解决。”全国政协常委、民进浙江省委会主委、浙江大学医学院附属邵逸夫医院(下称邵逸夫医院)院长蔡秀军在接受采访时表示，建议实施“县聘乡(村)用”，弥补基层医疗人才不足的短板，提高基层医疗服务水平。
“作为一位医务工作者，我非常关注医疗卫生事业的发展，国家‘十四五’规划和2035年远景目标纲要提出，支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区，在这个过程当中，基层医疗其实是一块需要补齐的短板。”蔡秀军说。
为了解基层医疗的具体情况，蔡秀军专门进行了实地调研。“我发现基层存在医疗人才缺乏的情况，很多地方有50%至60%的医疗任务都是由乡村医生承担的，最高龄的乡村医生已有85岁，但依旧在问诊。”
如何为基层留住医疗人才，从而推动基层医疗服务发展？蔡秀军认为，培育和留住基层医疗人才需要政策的支持，需推动县乡村人才有序流动，打破县乡两级不同人员管理体制，支持人才“县聘乡(村)用”是一个很好的方法。
“毕业生招进来后编制在县城，在县医院接受规培，接着轮流到乡村基层医疗机构去工作。譬如，一年时间，一部分时间在乡村坐诊，一部分时间在县医院，这样可以把人才资源盘活。”蔡秀军说，在当前医共体建设背景下可探索实施“编办回收闲置编制、重新对医共体核算编制、由医共体统筹使用”的新型编制管理模式。
一直以来，邵逸夫医院利用自身优势推动基层医疗服务水平提升，除了线下支持以外，在线上，医院利用“5G+AR”等技术远程指导，同时通过互联网医院进行线上问诊，进一步弥补了基层医疗机构缺乏优质医疗资源的短板。
“例如海岛渔民在渔船上没有足够的医疗资源，利用‘5G+AR’技术我们可以进行远程指导，这对于急救而言非常重要。”蔡秀军说，通过线下、线上的联合帮扶，能让更多基层百姓享受优质医疗资源。
如今，越来越多的政策支持推动基层医疗服务水平提升，基层百姓医疗需求受到了更多重视。在蔡秀军看来，建立完善的基层医疗体系十分重要，这对基层医务人员提出了新要求，不仅需要掌握临床医学知识，更要掌握公共卫生知识，这将对基层公共卫生事业发展起到至关重要的作用。(完)
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